Career Opportunities

L’objectif du poste de superviseur des services de soutien est de créer et de promouvoir des opportunités de bénévolat significatives pour faire avancer la mission de l’organisation, ainsi que de gérer le fonctionnement quotidien du personnel de soutien.

En tant que superviseur de l’éducation à la prévention, vous dirigerez une équipe d’éducateurs qualifiés dans le développement d’une liste de programmes d’éducation et de formation qui positionneront le RACC comme un leader dans le domaine de la prévention de la violence sexuelle et domestique – et qui réduiront l’incidence de cette violence en garantissant une éducation à la prévention stimulante, stratégique et engageante ainsi qu’une conversation significative. Vous rechercherez, développerez et maintiendrez également des partenariats communautaires collaboratifs afin de renforcer les efforts du service d’éducation à la prévention et d’attirer un public de plus en plus nombreux au sein de la communauté de Fargo-Moorhead. Cliquez ici pour une description complète.

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OBJECTIF

L’objectif du poste d’administrateur de soutien aux programmes est d’assurer la continuité des soins au sein de l’agence en maintenant une communication verbale et écrite. Ce poste assure la coordination entre les clients, le personnel et la communauté en contribuant à la gestion des dossiers des clients, à l’orientation vers les programmes et aux initiatives de l’agence.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. APPUI ADMINISTRATIF AUX PROGRAMMES : Apporte un soutien aux services directs afin de garantir le bon fonctionnement des programmes et d’optimiser la programmation des agences.

2. Tenue des dossiers des clients : coordonner les documents relatifs aux dossiers des clients afin de garantir la conformité et l’exactitude des dossiers.

QUALIFICATIONS

• Minimum d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Expérience préalable en bureautique souhaitée
• Expérience dans le domaine du service à la clientèle fortement souhaitée

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Excellentes aptitudes à la communication au téléphone et en personne
• Solides compétences interpersonnelles
• Démonstration de professionnalisme
• Capacité avérée à mener plusieurs tâches de front dans un environnement de crise
• Solides compétences informatiques et connaissance pratique de Microsoft Office et d’Excel ; la connaissance d’autres programmes informatiques est utile.
• Connaissance de base des pratiques et procédures administratives
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Esprit d’équipe

RAPPORTS DIRECTS : NA

LES RESPONSABILITÉS

APPUI ADMINISTRATIF AUX PROGRAMMES : Apporte son soutien aux services directs afin de garantir le bon fonctionnement des programmes et d’optimiser la programmation de l’agence.

• Répondre aux demandes d’information et de services des clients, les filtrer et les programmer.
• Fournir un soutien administratif au programme pour les projets spéciaux, les réponses communautaires coordonnées et les comités.
• Saisie complète des rapports de police et d’autres informations spécifiques aux programmes.
• Coordonner les demandes de services supplémentaires pour les clients, y compris les bons de transport et les bons pour les magasins d’occasion.
• Fournir un soutien émotionnel et fixer des rendez-vous aux clients qui recherchent des services de conseil et de défense des droits.
• Assurer la couverture de l’accueil en cas de besoin

Tenue des dossiers des clients : coordonner les documents relatifs aux dossiers des clients afin de garantir la conformité et l’exactitude des dossiers.

• Coordonner le dépôt et l’échange des communiqués de presse
• Coordonner le calendrier de programmation
• Tenir les dossiers des clients, y compris le stockage et la destruction des dossiers des clients.
• Compiler les données de programmation, y compris les trajets en taxi des clients et la distribution de produits d’hygiène de base.
• Mettre à jour les dossiers des clients si nécessaire

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Le superviseur clinique dirigera une équipe de conseillers professionnels qui s’occupent des personnes victimes de traite des êtres humains, d’exploitation, de violence domestique, d’agression sexuelle et d’abus sexuels pendant l’enfance. Le candidat retenu doit être en mesure d’offrir une supervision clinique, de fournir des conseils individuels et de groupe limités, d’établir des relations avec des partenaires de collaboration et de faire des présentations à la communauté.

Ce poste requiert une compréhension des dynamiques liées à la traite des êtres humains, à la maltraitance des personnes âgées, à la violence domestique et aux abus sexuels. Un master en conseil et une licence LPCC ou une éligibilité LPCC sont requis. Voir la description complète de l’emploi : Superviseur clinique Description complète de l’emploi

Les candidatures seront acceptées de manière continue jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Pour une considération confidentielle, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae au Rape and Abuse Crisis Center, Attn : Chief Program Officer, PO Box 2984, Fargo ND 58108 ou envoyer un courriel à employment@raccfm.com. Pas d’appels s’il vous plaît.

Ce poste est responsable de l’activité des comptes créditeurs et débiteurs du Rape and Abuse Crisis Center (Centre d’aide aux victimes de viols et d’abus). En outre, ce poste fournira un soutien administratif au bureau d’affaires ainsi qu’un suivi des dons pour le département de développement.

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de fin d’études secondaires et disposer d’une solide expérience en comptabilité ou en finance. Trois ans d’expérience dans ces domaines sont préférables. Pour consulter la description complète du poste, cliquez ici :

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 8 juillet. Pour une considération confidentielle, veuillez envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae au Rape and Abuse Crisis Center, Attn : Finance Director, PO Box 2984, Fargo ND 58108 ou envoyer un courriel à employment@raccfm.com. Pas d’appels s’il vous plaît.

L’objectif du poste de superviseur de l’action sociale est d’assurer la fourniture de services directs aux clients d’une manière conforme à la mission d’un centre de crise.

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L‘objectif du poste de superviseur clinique est de veiller à ce que les survivants d’abus sexuels et de violences domestiques bénéficient d’une intervention de crise et de services de soutien de la part de professionnels de la santé mentale qualifiés, conformément à l’orientation stratégique et à la mission de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. COORDINATION DU PROGRAMME : coordonne, affine et évalue les services cliniques fournis aux clients.

2. COUNSELING AND ADVOCACY : Fournit des services directs et des services d’animation de groupe aux clients.

3. LEADERSHIP ET SUPERVISION : Assurer un leadership efficace du service de conseil en recrutant et en fidélisant un personnel qualifié.

4. RELATIONS AVEC LA COMMUNAUTÉ : Favorise les relations communautaires qui renforcent la capacité de l’organisation à servir les victimes de violences sexuelles et domestiques.

QUALIFICATIONS

– Maîtrise en conseil, en travail social ou dans un domaine connexe.

– Permis d’exercer en cours de validité (LPCC ou LPCC éligible)

– Au moins cinq ans d’expérience en conseil clinique

– Au moins deux ans d’expérience en supervision clinique (de préférence)

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

– Compréhension approfondie de la dynamique et de l’impact de la violence sexuelle et domestique

– Capacité avérée à collaborer

– Capacité avérée à gérer efficacement le personnel et les équipes

– Expérience de la planification, de la fixation d’objectifs, de l’évaluation et de la résolution de problèmes

– Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

– Excellentes compétences interpersonnelles

– Motivé et organisé, capable de gérer plusieurs tâches.

– Orienté vers le service à la clientèle

– Maîtrise des applications Microsoft Office

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Le RACC cherche à ajouter à son équipe un animateur de groupe AMEND de sexe masculin. Un engagement de 4 heures par semaine est requis pour ce poste. Les animateurs de groupe du programme AMEND fournissent un cadre permettant aux participants de reconnaître leur recours à la violence dans les relations entre partenaires intimes et d’accepter la responsabilité de l’impact sur leur partenaire. Les participants sont des hommes qui ont fait l’objet d’une décision de justice ou qui se sont présentés d’eux-mêmes pour assister aux séances. Cliquez ici pour consulter la description complète du poste.

L’avocat communautaire fera partie d’une équipe d’avocats au service des personnes victimes de la traite des êtres humains, de l’exploitation, de la violence domestique, d’agressions sexuelles et d’abus sexuels dans l’enfance. Il interviendra en cas de crise, gérera les dossiers et défendra la justice pénale dans le but d’accroître la sécurité et la stabilité et d’identifier les ressources pour les victimes/survivants.

Ce poste requiert une compréhension des dynamiques liées à la traite des êtres humains, à la maltraitance des personnes âgées, à la violence domestique et aux abus sexuels. Une licence en travail social, en justice pénale ou dans un autre domaine lié aux services à la personne est requise.

Voir la description complète du poste ici