Career Opportunities

El objetivo del puesto de Supervisor de Servicios de Apoyo es crear y promover oportunidades de voluntariado significativas para promover la misión de la organización, así como gestionar el funcionamiento diario del personal de apoyo.

Como Supervisor de Educación para la Prevención, dirigirá a un equipo de educadores cualificados en el desarrollo de una lista de programas de educación y formación que posicionará al RACC como líder en el campo de la prevención de la violencia sexual y doméstica, y que reducirá la incidencia de esta violencia garantizando una educación para la prevención sugerente, estratégica y atractiva y una conversación significativa. También buscará, desarrollará y mantendrá asociaciones comunitarias de colaboración para reforzar los esfuerzos del Departamento de Educación Preventiva y atraer a un público cada vez mayor en toda la comunidad de Fargo-Moorhead. Haga clic aquí para ver una descripción completa.

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PROPÓSITO

El objetivo del puesto de Administrador de Apoyo a Programas es garantizar la continuidad de la atención dentro de la agencia manteniendo la comunicación verbal y escrita. Este puesto proporcionará coordinación entre los clientes, el personal y la comunidad ayudando con los registros de los clientes, las referencias de programación y las iniciativas de la agencia.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. APOYO ADMINISTRATIVO DE PROGRAMAS: Proporciona apoyo a los servicios directos para garantizar que los programas funcionen de manera eficiente y optimizar la programación de las agencias.

2. MANTENIMIENTO DE REG ISTROS DE CLIENTES: Coordinar los materiales de registro de clientes para garantizar el cumplimiento y la exactitud de los registros.

CUALIFICACIONES

• Título mínimo de bachillerato o equivalente
• Preferiblemente experiencia previa en oficina
• Preferiblemente, experiencia en atención al cliente

CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES Y APTITUDES

• Excelentes dotes de comunicación por teléfono y en persona
• Fuertes habilidades interpersonales
• Demostración de profesionalidad
• Capacidad demostrada para realizar múltiples tareas en un entorno de crisis
• Sólidos conocimientos informáticos y de Microsoft Office y Excel, así como de otros programas informáticos.
• Conocimientos básicos de prácticas y procedimientos administrativos
• Capacidad para trabajar en equipo de forma independiente
• Trabajo en equipo

INFORMES DIRECTOS: NA

RESPONSABILIDADES

APOYO ADMINISTRATIVO A LOS PROGRAMAS: Proporciona apoyo a los servicios directos para garantizar que los programas funcionen eficazmente y optimizar la programación de la agencia.

• Responder, examinar y programar las solicitudes de información y servicios de los clientes.
• Proporcionar apoyo administrativo a proyectos especiales, respuestas comunitarias coordinadas y comités.
• Completar la introducción de datos de los informes policiales y otra información específica de la programación.
• Coordinar las solicitudes de servicios adicionales para los clientes, incluidos el transporte y los vales para tiendas de segunda mano.
• Proporcionar apoyo emocional y concertación de citas a los clientes que solicitan servicios de asesoramiento y defensa.
• Cubrir la recepción cuando sea necesario

MANTENIMIENTO DE REG ISTROS DE CLIENTES: Coordinar los materiales de registro de clientes para garantizar el cumplimiento y la exactitud de los registros.

• Coordinar la presentación y el intercambio de comunicados de información
• Coordinar el calendario de programación
• Mantener los registros de los clientes, incluidos el almacenamiento y la destrucción de los registros de los clientes.
• Recopilación de datos de programación, incluidos los viajes en taxi de los clientes y la distribución de artículos de higiene básica.
• Actualizar los registros de los clientes según sea necesario

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El supervisor clínico dirigirá un equipo de asesores profesionales que atienden a personas que han sufrido trata de seres humanos, explotación, violencia doméstica, agresión sexual y abusos sexuales en la infancia. El candidato seleccionado debe ser capaz de ofrecer supervisión clínica, proporcionar asesoramiento limitado a grupos e individuos, establecer relaciones con socios colaboradores y realizar presentaciones en la comunidad.

Este puesto requiere una comprensión de las dinámicas relacionadas con la trata de seres humanos, los malos tratos a ancianos, la violencia doméstica y los abusos sexuales. Se requiere un Master en Counseling y licencia LPCC o elegibilidad LPCC. Ver la descripción completa del puesto: Supervisor clínico Descripción completa del puesto

Se aceptarán solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto. Para una consideración confidencial, envíe una carta de presentación y su currículum vitae a Rape and Abuse Crisis Center, Attn: Chief Program Officer, PO Box 2984, Fargo ND 58108 o envíe un correo electrónico a employment@raccfm.com. Sin llamadas, por favor.

Este puesto es responsable de la actividad de cuentas a pagar/cobrar en el Centro de Crisis por Violación y Abuso. Además, este puesto proporcionará apoyo administrativo a la oficina comercial, así como seguimiento de las donaciones para el departamento de desarrollo.

Los candidatos deben tener un título de bachillerato con una sólida formación en contabilidad o finanzas. Se prefieren tres años de experiencia en estos campos. Para ver la descripción completa del puesto, haga clic aquí:

Se aceptarán solicitudes hasta el 8 de julio. Para una consideración confidencial, envíe una carta de presentación y su currículum vitae a Rape and Abuse Crisis Center, Attn: Finance Director, PO Box 2984, Fargo ND 58108 o envíe un correo electrónico a employment@raccfm.com. Sin llamadas, por favor.

El objetivo del puesto de supervisor de defensa es garantizar la prestación de servicios directos a los clientes de forma coherente con la misión de un centro de crisis.

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El objetivo del puesto de supervisor clínico es garantizar que los supervivientes de abusos sexuales y violencia doméstica reciban servicios de intervención en crisis y apoyo por parte de profesionales de salud mental cualificados, reflejando la dirección estratégica y la misión de la organización.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. COORDINACIÓN DEL PROGRAMA: Coordina, perfecciona y evalúa los servicios clínicos prestados a los clientes.

2. 2. ASESORAMIENTO Y DEFENSA: Ofrece servicios directos y de facilitación de grupos a los clientes.

3. LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN: Garantiza el liderazgo efectivo del departamento de asesoramiento mediante la contratación y retención de personal cualificado.

4. RELACIONES CON LA COMUNIDAD: Fomenta las relaciones con la comunidad que refuerzan la capacidad de la organización para atender a los supervivientes de la violencia sexual y doméstica.

CUALIFICACIONES

– Máster en orientación, trabajo social o campo relacionado

– Licencia estatal en vigor (LPCC o LPCC elegible)

– Un mínimo de cinco años de experiencia en asesoramiento clínico

– Mínimo de dos años de experiencia en supervisión clínica (preferible)

CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES Y APTITUDES

– Amplio conocimiento de la dinámica y el impacto de la violencia sexual y doméstica

– Capacidad demostrada para colaborar

– Capacidad demostrada para gestionar eficazmente personal y equipos

– Experiencia en planificación, fijación de objetivos, evaluación y resolución de problemas

– Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita

– Excelentes habilidades interpersonales

– Automotivado y organizado, capaz de gestionar múltiples tareas.

– Orientación al servicio al cliente

– Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office

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El RACC busca incorporar a su equipo un facilitador masculino del grupo AMEND. Esta función requiere un compromiso de 4 horas semanales. Los facilitadores de grupo del programa AMEND proporcionan un marco para que los participantes del grupo reconozcan su uso de la violencia en las relaciones de pareja y acepten la responsabilidad por el impacto en su pareja. Los participantes son hombres que han recibido una orden judicial o que se han autoconvocado para asistir a las sesiones. Haga clic aquí para ver una descripción completa del trabajo.

El Defensor de la Comunidad formará parte de un equipo de defensores que atienden a personas que han sufrido trata de seres humanos, explotación, violencia doméstica, agresión sexual y abusos sexuales en la infancia. Este defensor proporcionará intervención en crisis, gestión de casos y defensa de la justicia penal con el objetivo de aumentar la seguridad, la estabilidad y la identificación de recursos para las víctimas/sobrevivientes.

Este puesto requiere una comprensión de las dinámicas relacionadas con la trata de seres humanos, los malos tratos a ancianos, la violencia doméstica y los abusos sexuales. Se requiere una licenciatura en trabajo social, justicia penal u otro campo relacionado con los servicios humanos.

Consulte aquí la descripción completa del puesto